標識：煤業；加拿大

    人民日報網倫敦6月15號來電 因為我國大宗商品現貨要求的減縮，加拿大的礦產業受到損傷，行業發展前景已不開朗。美國人的工資待遇也在2019年第一季度里環比下降。

    據《倫敦先行者晨報》報導，37歲的地質學工作人員馬澤娜· 格羅恰特就在礦產業低迷、市場萎縮后走了煤業職位，迫不得已從業以前所做的口腔科技術員工作中。并且目前薪酬僅為以前在煤業行業的一半。她表達：“每個人在受危害，大家降低了出門和消費。即便在口腔科行業，許多父母因為不可以承擔小孩的治療花費而延遲醫治。”

    倫敦的麥考瑞金融機構的金融研究責任人勒布朗詹姆斯·麥金太爾稱，工資待遇下降的負面影響將是長期性的。他稱，加拿大的煤業興盛完畢后，要借助三種方式來調節經濟發展：貸幣大幅度掉價、提升生產主力及減少工資。現階段，澳大利亞聯邦貯備金融機構的貸款基準利率操縱在2%，而一些資本主義國家的年利率都接近于零，澳美聯儲金融機構進一步央行降息，根據通貨膨脹推動經濟環境轉好的室內空間依然比較有限。此外，提升生產主力則必須擴張項目投資，比如給職工出示更強的機器設備來提升生產量，或提高企業的管理運行水準，殊不知一些既得利益者阻撓了提升生產主力的改革創新。因而，只能減少工資變成最終的行得通方式。

    依據經濟合作與發展組織（OECD）的匯報，在2013年，加拿大的最低工資規定在資本主義國家中是最大的。而澳大利亞國立大學老師鮑勃·格雷戈里稱，澳洲政府仍必須澳人薪水的提高來促進其超過更高的繳稅級別，以減輕政府部門收益降低的狀況。假如名義工資提高依然不景氣，那麼財政赤字仍有將會爆發。針對加拿大企業而言，職工薪酬的調整就好似先有雞還是先有蛋的難題。一方面她們必須減少薪水，節省成本費，以提升出入口競爭能力。另一方面，只能提升薪水才可以擴大內需。

    澳美聯儲金融機構預計，在2015年至2018年這4半年度，煤礦基本建設制造行業將降低約6萬只崗位。這種高薪工作將有將會降低加拿大薪水的平均直線，并降低國家收益。

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